Как организовать кадровый учёт

[RynatУчастник]

Как организовать кадровый учёт в небольшой фирме в Санкт-Петербурге? Только начинаем, сотрудников немного, хочется понять с чего начать и как всё выстроить, чтобы потом не было проблем с проверками.

[DmitriuУчастник]

Я бы начал с базы: оформить трудовые договоры, сделать штатное расписание и завести основные кадровые документы. Плюс сразу определить, кто будет этим заниматься, бухгалтер, отдельный человек или аутсорс. Без этого дальше будет хаос. Вот здесь можно посмотреть инструкции по ведению КДП https://megaconsult.ru/blog/kadrovoe-deloproizvodstvo-s-nulya-poshagovye-instruktsii .

[GiorjУчастник]

Когда сотрудников немного, можно не усложнять, часто всё ведёт один человек, тот же бухгалтер или руководитель. Главное сразу всё оформлять правильно: договоры, приказы, отпуска, табель. И ещё момент, не тянуть с этим. Даже в маленькой фирме требования те же, что и у больших, просто документов меньше.

[Автор]

Сообщения